本溪：高峪派出所“三项举措”不断强化队伍建设工作

近期，本溪市明山公安分局高峪派出所认真按照上级机关的部署要求，结合以“忠诚干净担当”队伍建设教育实践为抓手，整肃队伍、完善机制、转变作风，采取多项举措不断加强党员民警队伍正规化建设，有效助推各项公安工作。

一、以查摆问题为抓手，整肃队伍，提振士气。一是思想作风教育。坚持把学习作为重要基础，采取集中学、自学和交流座谈等方式，认真学习会议精神和规定篇目内容，进一步打牢民警培育优良作风的思想基础。二是剖析“四风”问题。以召开座谈会、开展谈心谈话活动、发放征求意见表等形式客观公正地查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题和不足，针对“文山会海、关心关爱民警不到位、厉行节俭意识不强”等突出问题，采取有力举措，逐条分解讨论落实局党组班子成员整改。三是及时回应群众期待。结合“人民在我心中”群众路线教育活动，专门拟定难题破解工作方案，由相关业务大队牵头实施。

二、以规范管理为保障，完善机制，发挥效能。一是要求班子成员切实履行好“一岗双责”，起好表率带头作用，全面掌握党员、民警思想状况，注意发现队伍中苗头性、倾向性问题，切实做到抓早、抓小、抓落实。二是坚持局领导联系基层“三个一”工作制度。即对民警每季度一次座谈分析会、每月一次实地检查、每周一次情况问询，确保局领导身子沉下去、情况收上来，准确掌握党员、民警的所思、所想、所盼，及时发现、解决存在的问题和困难。

三、以服务实战为核心，转变作风，提升效率。牢固树立“实战为导向、重心在基层”的工作理念，采取有力举措，力推工作减量增效。 一是转变作风，查找问题做“减法”。党组班子成员定期考核民警，从业务绩效、队伍管理、执行落实、廉政建设、教育培训等工作入手，全面查找问题和工作“短板 ”，并在党组会上集中研究。二是及时组织民警认真学习相关主题教育会议文件精神，并借会议剖析问题原因，将转变作风、敢于担当的研讨成果进行共享，完善原有工作及管理机制，整改在业务工作和队伍管理中存在的问题。