本溪：歪头山矿派出所“三个到位”化解矿山矛盾纠纷

为保证辖区矿山和谐稳定、顺利生产，本溪市溪钢公安分局歪头山矿派出所立足工作实际，积极采取“三个到位”工作举措，全力做好矛盾纠纷排查化解工作。

一、讲解到位。歪头山矿派出所针对矿山部分工人文化水平较低、法律意识淡薄、遇事易冲动的实际情况，定期组织民警深入辖区人员密集、矛盾纠纷多发车间、地区。通过发放宣传单、以案说法等形式，广泛向工人交接《治安管理处罚法》等相关法律法规，为工人分析利弊，切实增强矿山工人应用法律知识解决矛盾纠纷、维护自身合法权益的能力。

二、管控到位。歪头山矿派出所不断强化组织管理，充分发挥车间干部的职能作用，协助民警找准纠纷调处“源头”，把触角延伸至岗位和矛盾纠纷多发地带，做到对各类矛盾纠纷的超前预警、主动防范。同时，以责任区民警为主体，主动开展工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，防止扩大、激化。

三、培训到位。歪头山矿派出所根据实际情况，定期组织开展经验交流活动，采取“一对一、一帮一”以老带新的方式，通过“教、学、用、考”等面对面磨合和交流，快速提升民警做群众工作的能力，为矛盾纠纷排查化解工作的扎实开展奠定坚实基础。