本溪：高峪派出所“三举措”强化队伍管理

为加强队伍管理，提升队伍战斗力，本溪市明山公安分局高峪派出所多措并举，规范管理，以制度管人、管事、管权，促进队伍良性发展。

一是完善队伍管理制度，规范日常行为。高峪所加大队伍管理力度，严肃警风警纪，通过重温《人民警察法》和《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》等有关法律条令，督促民警时刻敲响警钟。进一步完善所内考勤制度，月考核办法，如实行刷脸打卡，规范民警上下班，迟到早退现象有较大改善。严格晨会纪律制度，提出要准时参加晨会，规范着装，晨会禁玩手机，不开小差等要求，会风得到进一步改善。　

 二是实行岗位责任制，具体工作到人。对所内各项工作进行科学合理分解，建立健全比较完善的岗位责任制。从领导班子，到每位民警，既分工明确，同时又有合作，从而提高民警的工作积极性及创造性，切实加强队伍管理和队伍建设。所领导实行 “一岗双责”制度，明确职责，各自管好自己的责任田，做到所内各项工作有人把关，有人落实。

三是规范执法执纪行为，严格执法办案。按照执法规范化的要求，狠抓执法学习培训和执法规范化建设，教育民警慎用权利。所领导切实履职，对每一起案件要清楚，要过问，强化执法监督工作。利用晨会时间多次强调、提醒民警在执法办案、执勤等方面一定要严格执法，规范办案，有效增强了民警的法律观念和规范执法的意识。