本溪：溪湖公安分局精心打造从优待警“三暖工程”

本溪市公安局溪湖分局新一届党委认真思考和落实会奇副市长到分局调研时提出的“要交‘两个朋友’”和“把从优待警工作做实”的指示要求，把加强从优待警工作作为强化队伍管理、提振民警士气、促进公安工作的有力抓手，积极主动作为，努力做到知警所愿、做警所需，不断创新和完善优警惠警措施，精心打造“暖心、暖身、暖胃”的“三暖工程”，进一步增强了民警的职业荣誉感、归属感和幸福感，极大的凝聚了警心，激发了队伍活力。

一、着力强化警营人文关怀，精心打造“暖心优警工程”

分局党委在政治上关心民警、精神上激励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警，用暖心促暖警，取得了“强警魂、暖警心、聚警力”的预期效果。一是营造读书育人氛围。与市图书馆联手推出了“书香警营、读书育警”系列文化读书活动，建立了9个流动图书室（角），市图书馆以1000册图书为基数，分发至各图书流动室（角）并定期更换，始终保持各单位有新书籍阅读。此外，市图书馆还为分局全体民警免押金办理了图书借阅证。二是开展“舒心”解压活动。先后举办了“心理辅导”“心理干预”等专题培训班，特邀请知名心理健康专家授课，并与其建立心理健康个体咨询热线，随时解答民警个人心理健康存在的问题。成立了心理咨询小组，普及心理健康知识，有效提升了战时心理干预能力，增强了民警意志力、抗挫折能力和团队精神。三是扩招辅警并提升辅警的工资待遇。在会奇副市长的关怀下，分局积极争取区委、区政府的大力支持，全力破解警力不足的问题。扩招了30名辅警，为107名辅警每人每月增加了450元工资，并由单位为每人每月缴纳150元公积金，解决了广大辅警普遍关心的购房公积金贷款和大病临时应急用款问题。会同区财政局、区人社局出台了《溪湖公安分局辅警管理办法》《溪湖区公安辅警职业待遇和保障规定》《溪湖区公安辅警权力与义务及岗位设置规定》《溪湖分局辅警层级晋升管理办法》等4个文件，使辅警职业更加有保障。四是开展民警及家庭走访慰问。对广大民警及警辅人员在工作中因公负伤的，分局领导第一时间到医院或家中看望，并明确了慰问金标准和维权办法。坚决维护民警的合法权益，目前已依法处理3起袭警事件。研究制定了内部大走访实施办法，实行层级管理分级走访，由分局班子成员与其家属建立长期走访慰问机制。目前已走访先进典型、因公牺牲、负伤民警、患有重大疾病民警及困难民警30余人。五是鼓励老民警站好最后一班岗。制定了当年退休民警表彰制度，对那些工作兢兢业业、始终坚守岗位临近退休的民警，在办理退休手续前夕，分局为其嘉奖一次，奖励人民币2000元，并视情举行退休及授奖仪式，以此鼓励老同志爱岗敬业、献身本职、站好最后一班岗。

二、着力改善办公环境，精心打造“暖身惠警工程”

分局把改善民警工作环境、工作条件作为优警暖警工作重点，大力营造“快乐工作、幸福生活”浓厚氛围。一是加强基础设施建设。启动了新建东风派出所办公楼前期立项等工作，下决心解决派出所办公条件艰苦的历史遗留问题。投资40余万元进行了刑警大队技术室改造和更新技术设备，使刑侦技术室达到上级规定的标准要求，更新完善了分局三个会议室的硬件设施等。二是改善警员工作环境。投资30余万元，对分局机关办公室进行修缮，增设了洗漱热水宝、擦鞋机、空调、电视机和外网宽带；为基层派出所值班民警统一置办了新被褥，还购置更新了一批电脑、打印机、碎纸机等办公设备。决定再投资近40余万元为分局办公楼更换新窗户。三是配齐执勤装备护具。投资20余万元，购置了足够分局民警轮训的全套警用装备，建成了训练基地装备库。为派出所统一购置装备了传真机、手持台等通讯设备。为执勤民警更换和配齐了警用装备和安全护具；比照特警装备标准，为辅警配发了必备装具。四是增建业余惠警设施。新建了健身房，购置了跑步机、划船机、动感单车、乒乓球台案等各种健身组合器材，为民警强身健体创造良好的环境。

三、着力改善生活环境，精心打造“暖胃爱警工程”

分局党委立足现有条件，潜心研究解决民警的伙食改善和执勤值班人员就餐问题，确保后勤服务保障工作及时到位。一是改善食堂条件。投资30余万元改善分局机关食堂和刑警大队食堂用餐环境。为派出所和刑警大队的小食堂安装了空调机、电视机，购置了消毒柜。二是改善伙食标准。在大幅提高民警伙食标准的基础上，将过去的一日两餐改为一日三餐，并为加班人员提供午夜餐。每月为分局食堂宰杀一头300斤左右的猪，用于改善伙食。每年为各派出所及刑警大队、消防大队、溪湖交警大队食堂提供一头放心猪。在安保特殊节点为各派出所拨专款用以改善伙食或增加夜餐费用。三是增设夜餐柜。分局充分考虑到值班或执勤民警夜间易饿的现实情况，专门由行政科负责购置方便面、火腿肠、咖啡、饼干及制式小菜等，统一存放在指挥中心和五楼会议室夜餐柜里，值班执勤或者加班人员在午夜随意提取食用，此举深受广大民警的欢迎和赞誉。